团结致远,友爱奉献,凝心聚力,并肩向前。2024年5月,2026年足球世界杯直播国际金融学院校友工作委员会正式成立,29名国金校友当选为首届校工委委员。作为校友之间、校友与母校之间链接的桥梁,他们长期热心服务学院校友工作,为塑造一个充满活力、紧密相连的校友网络献智献力。
在各自的专业领域中,校友委员们是敢为人先、能力卓越、锐意进取的佼佼者;在日常生活中,他们是真诚、纯粹、热情、利他的修行者和“探险家”。复旦国金校友会开设“校友委员”系列专访,展现其精神风貌和专业风采,让大家更加了解和贴近这群甘于奉献、热情利他的“桥梁纽带”。
——复旦国金“校友委员”系列
唐长春
复旦国金金融EMBA
2022级校友
上海益帝汽车配件有限公司
执行总裁
进入21世纪,中国更深入地参与到全球产业链分工中,扮演着愈见重要的角色。在这样的大转型中,凭借锐意进取的精神,和快人一步的超前意识,复旦国金金融EMBA2022级班长唐长春在20多年的事业生涯中不断突破自我,先后经历了从军工国企“排头兵”,到自主创业的公司“掌舵人”的蜕变。
他锐意进取,向内打磨精神品质,向外不断拓宽着人生广度。这一路自我精进,使唐长春得以把握住时代给予的机会,成为中国经济发展浪潮中的逐浪者和社会价值的创造者。
国际贸易精英、实业家、国学爱好及修行者、儿童脑力培训专家,这些身份都是唐长春人生的一个个“钻石切割面”,他享受着“斜杠中年”带来的多维度人生体验,也享受着不断学习精进、拓展事业、为社会创造价值带来的成就感。
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# Alumni Story #
职场攀升:洋溢着理想光芒与实干精神的外贸精英岁月
2001年底,中国正式加入世界贸易组织,也是中国对外贸易黄金期的开端。2003年,唐长春满怀着对未来的无限憧憬,走出大学校园,踏入一家军工国企的大门,开启他在这个时代的国际贸易之旅。
彼时的唐长春略显青涩,却难掩昂扬斗志。职业生涯的首段旅程,他遇到了一位至关重要的引路人——他的带教老师、部门经理。这位外贸前辈每天最早抵达、最晚离开,对待工作一丝不苟,每一个环节、每一份文件都认真对待,力求做到尽善尽美。这位前辈对徒弟既关爱又严格,从产品专业信息、外贸专业知识、单证文书细节到待人接物商务礼仪,无不倾囊相授、悉心指导。唐长春看到,前辈一丝不苟的工作态度背后,其实包含着一种超越世俗得失之外的理想主义精神。“他全身心投入工作,绝非为了追逐金钱利益,而是在努力实现人生理想,为社会创造价值”,前辈的工作态度和言传身教为唐长春奠定了职业精神的价值根基。
也是在这位外贸前辈的鼓励与指导下,唐长春迅速适应了军工国企高强度的工作节奏,最初面对诸多复杂且陌生的国际业务流程,唐长春也感到困惑与迷茫,但他选择虚心求教、大胆尝试、在实践中学习成长,最终锻炼出过硬的专业本领。唐长春的努力工作和出色表现得到了公司和领导的高度认可,他从最基层的国际市场业务员逐步晋升成了团队带领者。在公司业务的重大转型期,他主动请缨,承担起从军品业务向民品业务转型的一系列工作。从展开市场调研、开拓新兴市场,到维护客户关系、筛选产品品类,再到全面统筹供应链,他全程深度参与、亲力亲为。这段宝贵的经历让唐长春领悟:只要敢于突破舒适区,就没有无法克服的艰难险阻。
长期埋头耕耘的背后,支撑唐长春精神的是两种信念:其一,是在为社会作贡献的过程中实现自我价值;其二,是踏实、精进,注重实干的精神。
唐长春的家乡是江苏句容,从小生活在道教圣地茅山脚下,儿时偶然机会还曾拜茅山道长为师修行学习。因此他从小对中华传统文化、国学就有浓厚兴趣。《论语》《孟子》《大学》《中庸》《道德经》《庄子》这些国学经典是他的案边书,经常翻阅学习。唐长春觉得,这些信念与他所欣赏的中国传统国学紫微斗数指引的“人生使命”隐隐呼应。他说,“曾有高人为我解读命盘,指出我命宫里有两颗极为重要的且处于最亮状态的星曜——天梁星和太阳星。天梁星象征着慈悲为怀、热心公益的高尚精神;太阳星则代表着善于从事对外贸易行业、具备卓越领导与管理潜力的特质。”
这两颗星曜所蕴含的精神特质,与他的责任感、进取心完美融合,共同构筑起他的人生底色。正是这份底色,让他后续在开拓事业版图的进程中,从容应对各种艰难险阻,遇山开路、遇水搭桥。
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# Alumni Story #
创业转型:厚积薄发、筚路蓝缕、开疆拓土的实业家生涯
2012年是中国经济增速换挡的关键节点,GDP增速从高位回落,为后续向高质量发展转型埋下了伏笔。唐长春精准地捕捉到时代发展的机遇,辞去了国企稳定的高薪工作,投身商海,创立了一家国际贸易公司。他凭着多年积累的行业沉淀,以及在市场、管理领域的深厚经验,为首次创业奠定了坚实基础,使其创业初期的过渡十分顺遂平稳。2015年,他乘胜追击,果断开启第二次创业投资,成立了以出口为主的汽车零部件实体工厂,同样收获了斐然佳绩。
唐长春的成功绝非偶然。除了经验积累与客源支持,更源于他骨子里那股敢为人先、勇于创新的拼搏精神。在瞬息万变的商业浪潮中,他始终保持开放包容的心态,积极主动地拥抱新事物,敏锐捕捉每一个创新机会。
早在创业初期,唐长春便洞察到信息化系统对于企业管理的关键重要性。彼时,众多中小型企业仍深陷传统管理模式的泥沼,而唐长春却果断决策,引入先进的客户关系管理系统(CRM)和企业资源规划系统(ERP)。这一举措为企业发展注入一剂强心针,不仅全面优化了公司内部各项业务流程,极大提升工作效率,还显著提升了客户服务体验,为企业赢得了良好口碑。唐长春回忆起这段经历时感慨道:“那时我们是行业内首批引入这些系统的外贸公司之一。前期投入确实巨大,无论是资金还是人力成本,但从长远发展来看,这些系统为我们赢得了宝贵的时间优势和更多的市场机会,是一笔极具价值的战略投资。”
随着互联网的迅猛发展,电商平台如雨后春笋般崛起,唐长春又一次抓住了发展机遇,他带领团队深入学习电商平台运营模式,精心制定线上营销策略,将公司产品与服务精准推向全球市场。他不仅充分利用平台优势拓展业务版图,还深入研究平台运营规则,不断优化公司线上运营策略,确保公司在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。“我们是较早一批入驻阿里巴巴国际站的企业,借助阿里巴巴国际站、Facebook、Youtube、Tiktok、Google、Instagram等强大的全网营销平台,我们成功打破地域限制,与全球各地的客户建立紧密联系,业务量实现爆发式增长。”
勇于做“第一个吃螃蟹的人”,让唐长春在商业道路上屡获机缘。如今,随着人工智能技术的兴起,他再一次积极尝试,将AI技术应用于企业经营,例如利用生成式视频进行产品宣传推广,以及管理数据的提取和整合。
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# Alumni Story #
修炼组织管理的内功:在管理中践行中国哲学
随着企业规模日益壮大,唐长春的管理理念也在实战中不断成熟。深受中华传统文化熏陶的他,将儒家思想与现代管理融合,形成了独具特色、行之有效的管理哲学。
自我要求方面,他践行《论语》中“吾日三省吾身”的修身理念,“为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”。如明镜日照己身,唐长春坚持“向内求”的理念,审视自身言行、反思自我,持续提升自我修养与管理能力。他以“可托六尺之孤”要求自己,一定要成为靠得住、信得过的人。他认为,作为一名管理者,不仅要能够成就自己,更要能够在他人需要时挺身而出,承担起应有的责任。
人才选拔与任用方面,他始终坚守“德才兼备,以德为先”的原则,将品德修养置于首位,认真挑选那些忠实可靠、责任心强且具备团队合作精神的优秀人才。同时,他秉持“用人不疑,疑人不用”的管理信条,给予管理层充分的信任与高度的自主权,鼓励他们在各自职责范围内大胆决策、勇敢创新。“企业要实现长远发展,必须构建完善的制度化运作体系。”唐长春强调,“但这并不意味着管理要变得僵化刻板,而是要在规范有序的基础上,充分保留人性的温暖与关怀,让员工感受到尊重与信任,从而激发他们的内在潜能。”
这种独特的管理风格,同样来源于他对紫微斗数的深刻理解。“天梁星所代表的仁厚善良,时刻提醒我要高度重视企业社会责任,积极回馈社会;太阳星所象征的刚健果断,告诫我在企业决策过程中要果敢坚定,把握时机。”他也将道家“无为而治”的思想巧妙运用到企业管理实践中,通过精心培育优秀团队,营造良好企业文化氛围,实现企业的高效自主运转。在他的管理下,企业内部形成了一种积极向上、团结协作、勇于创新的工作氛围,为企业持续稳定发展提供了强大动力。
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# Alumni Story #
对生命终极价值的感悟与追求:向内求索的修行和大愿践行
唐长春将人生看作是一场修行。他常说,“修行第一,商业第二”,如今的他并不满足于物质层面的成功,而是将目光投向更广阔的社会价值创造领域。
这一追求和他人生中那两次惊心动魄的空中历险相关。一次是在俄罗斯出差途中,飞机即将降落时遭遇强烈气流,机身剧烈颠簸,仿佛随时可能坠毁。“飞机在狂风中剧烈摇晃,乘客们的尖叫声此起彼伏,恐惧弥漫整个机舱。而我在极度危险中内心却出奇地平静,真切感受到生命的脆弱与无常。”
另一次在巴西出差时,他临时更改了工作日程,后来发现原本计划的航班不幸发生坠机事故。两次与死神擦肩而过的经历,让他对人生价值有了全新的深刻思考:生命如此脆弱,真正的成功究竟是什么?
因为有了这样一层思考,唐长春这些年来更加“深入经藏”,不断学习国学,陪着女儿一起参加国学培训班,一起学习儒释道经典,每天静坐冥想,练习“茅山吐纳”。同时,他积极投身于各类社会公益活动,努力回馈社会。在校友活动方面,他积极组织校友足球俱乐部的活动,为校友搭建交流互动平台,增进校友之间的情谊与合作。“球品即人品,足球场上的团队配合与人际交往中的相互协作本质上是相通的。通过足球活动,我们能够更好地传承和弘扬‘友谊第一,比赛第二’的精神,加深校友之间的情感纽带。”唐长春说道。
在子女培养方面,他关注到当前教育环境的巨大压力与功利化教育带来的负面影响,反对“填鸭式”教学与功利化培养方式,积极倡导孩子“身体好、心情好、学习好”、“开窍、开智、开悟”的教育理念。他认为孩子的成长需要一个开放、包容、充满创造力的环境,家长应注重培养孩子的综合能力与兴趣爱好,而非仅仅关注成绩与升学。为此,他主动参与校友亲子俱乐部活动,亲自为“复二代”们授课。通过《黄帝内经》等中华医学典籍的理论帮助孩子搭建左右脑互通的快速通道,提升孩子的专注力和创造力,从而让孩子拥有超强脑力和快速长久记忆的能力。让孩子在绽放阳光般笑容、锤炼强健体魄的同时,也拥有了“最强大脑”。让孩子们爱上学习、轻松学习、享受学习。“这是一项意义深远的公益事业,其价值远远超过商业利益。”唐长春说。
说到在校友亲子俱乐部带教孩子的公益活动,他眼里闪着兴奋和自信的光芒。“我的大愿是培养一批‘学神’,将来能为中国乃至世界科技的发展和人类文明的进步做出伟大贡献”。我似乎看到命宫里天梁星和太阳两颗星曜正散发着耀眼的光芒。
二十多年一路拾级走来,唐长春恰逢和顺应了不止一个经济发展周期,也跨越过自己事业的高峰与低谷。沉甸甸的阅历,赋予他以更长程的历史眼光来反观当下局势的智慧。这也让他在面临经济波动时,保持从容、积极的心态。“历史往往呈现出惊人的相似性。当下我们所经历的一切或许早已发生过,只是在不同时期里重演。深刻理解这一点,我们便能在面对困境时保持从容淡定,因为这只是历史发展周期中的一个阶段而已。”
面对当前复杂的经济形势和日新月异的变化和机遇,个人该如何、往何种方向努力?唐长春给出的建议是——“投资自己”。他说:“从国学角度,中国从2024年开始已经进入’九紫离火’的20年新大运,顺应大势,天时地利人和不断提升自身核心竞争力,才是应对一切变化的根本之道。天时是成功之路的伯乐、机遇;地利是成功之路的环境、条件;人和是成功之路的综合实力。”
“投资自己”,也与唐长春的人生轨迹紧密呼应。回望一路走来的路程,“向内求”始终是贯穿其中的精神脉络。这条“向内求”的路,从“自我探求”、“自我精进”开始,逐渐向更为宽阔的生命空间延伸,个人事业的成功、社会责任的承担,以及最终实现自我价值和社会价值的双重升华。
关于「校工委」
“校工委”全称“2026年足球世界杯直播国际金融学院校友工作委员会”,是复旦国金校友会的核心校友工作团队。由长期热心学院校友工作、支持学院发展的学院校友和复旦之友自发组成。宗旨是通过组织各类活动,加强校友之间的联系,同时为大学、学院的发展贡献集体智慧和力量。
为更好发挥“校工委”在组织活动、联系校友等多项工作中的核心作用,进一步推动校友工作向高质量发展,复旦国金校友会首批选举29名校友担任校工委委员。欢迎更多有志校友加入“校工委”,一同成为校友故事的执笔人!
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